av lhadmin | sep 18, 2014 | Ledarskapstips, Livsstil och hälsa, Personligt, Prestation, Självledarskap, Uncategorized
Ska du utföra en viktig presentation, ska du på en intervju eller ska du på en uttagning? Läs detta inlägget för att få bra förberedelsetips. I helgen var jag på ledaruttagning för Friskis och Svettis och tänkte dela med mig av hur mitt förberedelsearbete såg ut....
av lhadmin | jul 2, 2014 | Ledarskap, Ledarskapstips, Uncategorized
Ditt ledarskap måste du ta med dig även utanför jobbet! Du vet aldrig vem du kommer att träffa eller om de personer du träffar kommer ha betydelse i framtiden. Det går inte att vara en person på jobbet och en annan på fritiden. Exempelvis kan du inte förespråka god...
av lhadmin | jun 26, 2014 | Ledarskap, Ledarskapstips, Livsstil och hälsa, Retorik, Självledarskap, Uncategorized
Detta var talet som jag inledde med på dag 4 av 5 på retorikkursen som jag går denna vecka. Uppgiften var att prata om någonting som jag sysslar med i min vardag och talet var tvunget att innehålla: Kontraster Upprepningar Ett gem (som fick användas hur man ville)...
av lhadmin | jun 5, 2014 | Ledarskap, Ledarskapstips, Motivation, Personalstrategi, Uncategorized
I förra inlägget skrev jag om hur viktigt det är att sätta upp mål. Detta inlägget kommer att handla om HUR du dina mål bör se ut. Här kommer min gedigna 10 stegs process 🙂 1. För vem ska målen gälla? Ska du sätta upp personliga mål eller ska målen gälla för din...
av lhadmin | maj 24, 2014 | Ledarskap, Ledarskapstips, Motivation, Personalstrategi, Uncategorized
Det är viktigt att veta vart man vill för att komma dit. Om vi leker med tanken att du ska gå ut på en promenad och du inte vet vart du är på väg, då är det inte heller helt ovanligt att du går vilse. Ibland kanske man inte vill ha en speciell plats att gå till,...
av lhadmin | maj 6, 2014 | Ledarskap, Ledarskapstips, Motivation, Uncategorized
Denna rubrik är det många som nog blir provocerade av. Alla vill vi känna oss viktiga och många gånger får jag höra att chefen är en nyckelfaktor för att en organisation ska fungera bra. Allt detta stämmer. MEN. En organisation blir svag om allting står och faller med...