Forskning har visat att det finns gemensamma drag hos de företag som är mest framgångsrika sett till lönsamhet och tillväxt. Vad har exempelvis de två riktigt framgångsrika svenska företagen Scania och HM gemensamt gemensamt? Dessa har inte bara ekonomisk framgång...
För två veckor sedan deltog Ung Omsorg på Investors bolagsstämma och en del i det var att vi fick komma upp på scenen och ställa ett par frågor till Jacob Wallenberg och Johan Forsell. Vi vill gärna att Ung Omsorg ska vara ett företag som fortsätter att finnas även...
Ur en chefs perspektiv vill vi gärna att våra anställda ska ha högt ”organizational commitment”. Det innebär att våra anställda känner stor tillgivenhet till sin organisation och jobbar det där lilla extra för att det ska gå bra. Titeln ”Så ung? Och...
Det var söndag morgon klockan 08,00 och vi hade repetition på Lunds Stadsteater. Jag såg nog ungefär lika trött ut som jag kände mig. Min teaterlärare vrålar ”Anna, ger du energi så får du energi”. Jag ville i den stunden svära och skrika åt honom. Citatet...
Jag har ett gäng vänner som klagar över sina chefer. Och det har fått mig att fundera på varför det finns så många dåliga chefer. Självklart kan man inte vara älskad av alla och därför blir mina vänners tolkningar kanske lite skeva, men ändå. För helt ärligt, så svårt...
